Boloto

Open on Hypothesis | RSS feed | Bookmarklet

WTFPL - Wikipedia

Google does not allow its employees to contribute to projects under public domain equivalent licenses like the WTFPL (and Unlicense CC0), while allowing contributions to 0BSD licensed and US government PD projects.[22]

выходит, способ ограничить свой проект от контрибьюшонов гуглеров? :lololol:

https://news.ycombinator.com/item?id=5733778

It's a bad license for two reasons: One, it does not cover the case where it's not possible to place stuff in the public domain (CC0 does). Two, it's alienating some users unnecessarily. Licenses are practical, there's no reason to invent a new term for concepts that already have well-known identifiers. Put your jokes outside the license section.

I fart on your recommendation of the CC0.

a proper online discussion, loving it with intensity

AI & the Web: Understanding and managing the impact of Machine Learning models on the Web

AI & the Web: Understanding and managing the impact of Machine Learning models on the Web

Looks juicy

Explorative Programming

Explorative Programming

Интересная статья, хоть я и не уверен что я часто сам оказываюсь в описываемой ситуации и/или вообще хотел бы так работать постоянно.

Но идеи интересные. Не так давно слышал от коллеги в Фидзае похожий тезис про лисп, что он позволяет в любой момент в рантайме посмотреть что делает программа и поменять на ходу. Это прикольно, но кажется, что лучше учиться у подхода, а не брать напрямую лисп

The myth of big salaries (it’s all marketing)

Sometimes markets get stuck because there is a disconnect between what something costs and what you get. It costs the individuals on the board of a public company nothing to pay more, they get bragging rights and a CEO who is focused on money. And that works until the next board leapfrogs them. The boards themselves should be lobbying to end this practice, but they won't because… guess what… the folks on the boards are the CEOs of other companies. It's stuck.

Интересные тейки в этой статье; и мне кажется что в техе есть некоторые признаки этой же ситуации. Я слышал, что для фб и гугла условно выгодно держать у себя сильных ребят просто как opportunity cost -- не уйдут к другим и ничего не сделают конкурирующего.

Но в целом конечно тех сфера гораздо здоровее финансового и юридического треша

Если я правильно понял, то это не совсем про это. Выше автор пишет, что нехватки кадров больше нет, и гипер-высокие зарплаты не нужны ни для привлечения, ни для удержания талантов. Просто так исторические сложилось.

Типа из фразы "For every great job at Goldman Sachs, there are still 1,000 totally qualified applicants waiting for that job" кажется, что нет смысла удерживать людей дикими деньгами - ведь на рынке полно людей с такой же квалификацией.

Если честно, мне кажется что история про "гугл платит дохуя" чтобы ты не ушел к конкурента или делать свой стартап - это такая feel good история, которой люди внутри гугла себя утешают, пытаясь оправдать, прежде всего для себя, почему им платят в два раза больше чем остальным на рынке за то что они перекладывают по два гуглдока в день.

Я бы списал это на механику "зарплаты совета директоров утверждает совет директоров"

Mitchell's New Role at HashiCorp

Hi everyone,
Beginning today, I'll be transitioning into a new role here at HashiCorp as an individual contributor focused on engineering.

Вау, база какая, даже не знал. Второй раз такой кейс вижу, первый -- кто-то из Jetbrains (хотя не уверен что они вышли из правления и лидершипа)

Ask HN: Meta/FB layoffs a year later – where are you now? | Hacker News

While interviewing post-FB to other companies as an SRE-type-engineer, it seemed to me that outside of FANN it's not common to give engineers a very wide scope. One company asked me whether I'd like to join the monitoring team or the container team, to which I replied "why can't I work in whatever team needs me the most, and switch whenever needed?". They didn't like that.

Никогда не думал об этом в такой формулировке, но это очень резонирует с моим опытом в фидзае. И от этого на самом деле много фрустрации. И да, я понимаю, что в реальности в биг техе мы не вот прям прыгали между командами (и где-то это вообще практически нереальная задача), но в Спотифае у меня было именно ощущение что я могу работать над любой проблемой которая требует решения.

Интересно, кстати, что для тебя это выглядит как плюс. Я согласен с наблюдением, что FAANG и около-FAANG программисты чувствуют тебя гораздо больше дженералистами, чем специалистами, но по мне это симптом превращения программистов в PM-ов. И еще следствие short-term ориентированность промоушенов.

Типа для решения большинства проблем тебе не нужен серьезный технический скилл + создание чего-то нового ценится для промо больше, чем поддержка и развитие существующего

Хороший поинт про промо. Наверное у меня немного отличный экспириенс получился в этом плане -- в основном люди вокруг меня не грайндили на промо, и когда это случалось это было очень видно и в этих кругах не очень котировалось.

А в плане дженералистов -- мне кажется что за исключением очень небольшой категории проблем инженер должен уметь решить почти любую инженерную задачу. Какие то могут требовать глубокой экспертизы которая набирается несколько лет, но в основном это академия (из которой, справедливости ради, выходит примерно такой же процент хороших решений как и из индустрии (т.е. бОльшая часть рисерча в сфере X -- набор поинтов для "промо"/ачивки, а не что-то реально юзабельное)).

В общем, мне кажется что в целом рассматривать разработку софта как индустрию сквозь призму решения сложных технических проблем уже лет 10 как не актуально (но романтика эта все еще осталась). Такие места и команды -- удел очень небольшого количества людей и объективно это в масштабах индустрии имхо не очень нужно. Думаю что кривая спроса/предложения в целом даже перекошена в сторону предложения.

Royal College mulls no confidence move after Excel disaster

The Royal College of Anaesthetists is to consider whether it has confidence in the UK National Health Service's recruitment process, following revelations that it made serious mistakes in selecting candidates owing to inappropriate and poorly managed use of Microsoft Excel.
Last week The Register exclusively revealed that the body responsible for recruitment – the Anaesthetic National Recruitment Office (ANRO) – told all candidates for positions in Wales they were "unappointable" despite some of them achieving the highest interview scores.
A subsequent Significant Incident Review showed how seven differently formatted spreadsheets were combined into one using manual processes. An error meant "rank" was confused with the interview score, and the best candidate got a score of one. Since there were only 24 candidates, all were considered below the threshold interview score to be considered appointable.

проиграл в голос. ваще интересно, сколько подобной УЖАСНОЙ некомпетенции просто пропускается

13 states join the IRS direct-file test after tax prep firms dropped the ball

Intuit, which profits from tax prep software, has lobbied against programs like this pilot for over a decade. It’s insisted, then as now, that taxpayers already have free alternatives, but not everyone sees it that way.

Частные компании лоббирующие отсутствие абсолютно адекватного однозначно полезного для общества государственного сервиса это полный пиздец.

Why aren't there more 80% jobs?

Apparently Netherlands has a very high rate of part-time careers. Statstics
suggest that they are the highest in the world by a large margin.

Интересно, не знал про это Вообще статистика достаточно интересная (ниже по ссылке)

Вообще довольно неожиданные лидеры. Стереотипично, Япония - страна людей, помешанных на работе, а в UK гораздо хуже с work-life balance, чем в Швеции

Мне кажется что по этой статистике сложно сделать бОльшие выводы -- просто наличие part time работы допускает много конфигураций, которые могут приводить к гораздо более тяжелой ситуации с WLB и тд Но вообще интересно, да. И интересен огромный отрыв нидерландов -- особенно чем это драйвится

Scientists unlock biological secrets of the aging process

The study, titled "Apoptotic stress causes mtDNA release during senescence and drives the SASP," is published in Nature. It investigates why aged and damage cells cause inflammation, and how that process could be halted in order to promote healthy aging and even improve treatments for diseases such as cancer.

Interesting, The Vital Question talks about apoptosis a lot, being triggered by the cells (more precisely, mitochondria(s)) not meeting their metabolical requirements. In the process of apoptosis the mitochondria's electric field becomes stronger, releases more free radicals which in turn trigger a release of an enzyme that IIRC first tries to bind them and then, if the discrepancy is bigger than some threshold (depends on the species mostly), triggers cell death -- apoptosis.

When mitochondria dies, it releases its genome into the enclosing cell, which may potentially lead (at least it's thought that it lead before, at the dawn of eucariotes) to mitochondrial genome being absorbed by the cell genome.

Need to read the Nature article as well (https://www.nature.com/articles/s41586-023-06621-4)

The Relativity of Wrong by Isaac Asimov

Интересное эссе, понравились рассуждения про refinement знаний, относительность категории "wrong" и показалась интересной мысль о том, что в современных системах образования как правило нет шкалы неправильности/правильности ответов. По крайней мере в большинстве не-гуманитарных предметов

При этом каждая первая университетская лекция начинается с "забудьте все, о чем вас учили в школе" :-) Получается в школе как будто не хватает места где можно обсудить философию науки – что делает наука, зачем она нужна, что значит быть правым.

Да, согласен, это было бы полезно делать раньше -- сейчас, на сколько я знаю, философия науки изучается на, кхм, философских факультетах и на PhD программах (вовремя!)

Career Advice

Learn three chords, start a band, and go on tour. Ride a bicycle
as far as you can. Go WWOOFing
or start a community garden in your neighborhood. Put together a traveling
puppet show. Build a drone to engage the emerging drones
controlled by domestic police. Do whatever — but make it uncomfortable (like leaving prison!) and make it count.

духом немного будто бы похоже на It's okay to make something nobody wants

Крутой совет, мне кажется. Но наверняка очень сложно его интернализировать

I know that by making choices designed to land me in the first
class cabin, it would be difficult to avoid also inheriting the dreariness associated with its current occupants.

вот ДА. Наконец-то нашел статью описывающую многие мои мысли по отношению к феномену словами, сам описать не мог

I recently got around to reading Aaron Cometbus’
enjoyable “Cometbus #54, In China With Green Day?!!” One of my favorite quotes was:




Some things are like that—they strike you as repugnant for instinctive
reasons, probably having to do with your culture and the way you were
raised. The French word “gauche” comes to mind, but I preferred the
Hebrew word “treyf.” Literally, it means not kosher, but I also use it
to describe things like cars, bars, strip clubs, guns, dogs, rock-n-roll,
and football games. Things that are treyf, you avoid, not because you
hate them per se, but because in avoiding them you keep yourself from
becoming like the people you hate.


– Aaron Cometbus, “Cometbus #54”




The concept resonates with me for the same reasons. Like Aaron, I have my own list of things that
are treyf, not because I find them necessarily unenjoyable, but because they add up to something
that I ultimately dislike.

Very apt analogy. TIL about the meaning of "gauche" and TIL the word "treyf", which i suspect I'll use a lot...

Why AI Will Save The World

We should seek to win the race to global AI technological superiority and ensure that China does not.

И тут я мне начало очень сильно казаться что главная аудитория этой статьи -- американские сенаторы и избиратели. Ну, как политическая манипуляция наверное имеет право на существование

But, using the principles I described above, think of what it would mean for literally all existing human labor to be replaced by machines.It would mean a takeoff rate of economic productivity growth that would be absolutely stratospheric, far beyond any historical precedent. Prices of existing goods and services would drop across the board to virtually zero. Consumer welfare would skyrocket. Consumer spending power would skyrocket. New demand in the economy would explode. Entrepreneurs would create dizzying arrays of new industries, products, and services, and employ as many people and AI as they could as fast as possible to meet all the new demand.

слегка не понял, а как деньги то зарабатывать? Эта модель, кажется, выглядит как:

  1. некоторые компании обладают AI (не очень правда понятно, что есть компании в таком контексте, тк всех работников можно заменить?) и делают продукт(ы). Так как сотрудников у них нет, а себестоимость товаров == себестоимость материалов (оч низкая, так как на всей цепочке снова нет людей и только AI) + себестоимость работы этого AI, то есть энергии + амортизация оборудования
  2. Эти компании зарабатывают очень много, тратят очень мало и платят огромные налоги
  3. государства платят вэлфэр людям, которые не работают и просто получают своего рода UBI

Так выходит? Или я что-то упускаю в этом видении?

And the reality, which is obvious to everyone in the Bay Area but probably not outside of it, is that “AI risk” has developed into a cult, which has suddenly emerged into the daylight of global press attention and the public conversation. This cult has pulled in not just fringe characters, but also some actual industry experts and a not small number of wealthy donors – including, until recently, Sam Bankman-Fried. And it’s developed a full panoply of cult behaviors and beliefs.

...

In short, AI doesn’t want, it doesn’t have goals, it doesn’t want to kill you, because it’s not alive. And AI is a machine – is not going to come alive any more than your toaster will.

Звучит снова очень желто. То, что плеяда LLM хорошо работает в контексте вопрос-ответ и помощи в решении задач, насколько я понимаю, во многом результат RLHF что по сути некоторый goal-seeking behavior пытается дотюнить.

creation of new jobs

Не могу проследить логическую цепочку здесь -- предыдущие параграфы говорят что AI будет infinitely smart, compassionate, knowlegeable et cetera. Исторически, развитие экономики приводит скорее к расцвету работ интеллектуальных а постиндустриальная экономика -- еще и сервисных. Не очень понимаю, как при наличии таких бесконечно умных AI этот тезис должен реализоваться

Every child will have an AI tutor that is infinitely patient, infinitely compassionate, infinitely knowledgeable, infinitely helpful. The AI tutor will be by each child’s side every step of their development, helping them maximize their potential with the machine version of infinite love.

На бумаге идея иметь некий "оракул", который бесконечно готов отвечать на твои вопросы, звучит здорово, но кажется что отвечать на вопросы детей -- важная часть parenting experience и вообще очень помогает строить отношения между родителями и детьми (а также между учителями и детьми, детьми и детьми, людьми и людьми) и наоборот.

Словосочетание machine version of infinite love прям мешает воспринимать дальше =/

The most validated core conclusion of social science across many decades and thousands of studies is that human intelligence makes a very broad range of life outcomes better.

Which social science, Mark? The kind that studies lives of smart people?

The application of mathematics and software code to teach computers how to understand, synthesize, and generate knowledge in ways similar to how people do it

Мне кажется что использовать формулировку "generate knowledge" это прям очень желто. Да и в целом определение крайне спекулятивное

The Frustration Loop

When spam is detected, clear the form (so all the info needs to re-typed) and throw an error, eg: "Our servers are bearly managing. Try again later."
Disable pasting in all text areas. We can't make it too easy.
Every 5 to 10 seconds the element focus switches to a different input so while they're typing in one area, they may accidentally start typing in another in a mildly annoying way.
And finally to top it off, if/when they finally manage to submit the form again, throw a different error, eg: "Ensure content contains necessary parameters."
Repeat.

оч крутой способ боротьбы со спамом) (если можешь его детектить на таком уровне конечно)

звучит как интересная идея для JS библиотеки :-)

Jewel of the forest: New electric blue tarantula species discovered in Thailand

Blue is one of the rarest colors to appear in nature, which makes blue coloration in animals particularly fascinating. To appear blue, an object needs to absorb very small amounts of energy while reflecting high-energy blue light. Generating molecules capable of absorbing this energy is complex, making blue in nature relatively rare. What's even more fascinating is its ability to not only display blue but also a beautiful violet hue, creating a remarkable iridescent effect.

Вау, не знал даже про это. Кажется что голубыми бывают рыбы/птицы в основном, но не думал даже что это такой реально редкий цвет, который требует сложной биомашинерии

The Tyranny of the Marginal User

By contrast, consumer software tools that enhance human agency, that serve us when we are most creative and intentional, are often built by hobbyists and used by a handful of nerds

чуть преувеличено конечно, но в целом выглядит как да; за исключением профессиональных инструментов тяжело даже вспомнить какой-то продукт который используется не в рабочих целях и обладает высокой agency мб Обсидиан?

Here’s what I’ve been able to piece together about the marginal user. Let’s call him Marl. The first thing you need to know about Marl is that he has the attention span of a goldfish on acid. Once Marl opens your app, you have about 1.3 seconds to catch his attention with a shiny image or triggering headline, otherwise he’ll swipe back to TikTok and never open your app again.Marl’s tolerance for user interface complexity is zero. As far as you can tell he only has one working thumb, and the only thing that thumb can do is flick upwards in a repetitive, zombielike scrolling motion. As a product designer concerned about the wellbeing of your users, you might wonder - does Marl really want to be hate-reading Trump articles for 6 hours every night? Is Marl okay? You might think to add a setting where Marl can enter his preferences about the content he sees: less politics, more sports, simple stuff like that. But Marl will never click through any of your hamburger menus, never change any setting to a non-default. You might think Marl just doesn’t know about the settings. You might think to make things more convenient for Marl, perhaps add a little “see less like this” button below a piece of content. Oh boy, are you ever wrong. This absolutely infuriates Marl. On the margin, the handful of pixels occupied by your well-intentioned little button replaced pixels that contained a triggering headline or a cute image of a puppy. Insufficiently stimulated, Marl throws a fit and swipes over to TikTok, never to return to your app. Your feature decreases DAUs in the A/B test. In the launch committee meeting, you mumble something about “user agency” as your VP looks at you with pity and scorn. Your button doesn’t get deployed. You don’t get your promotion. Your wife leaves you. Probably for Marl.

Liquid gold here, hits home hard

Markets are cultural acid

Markets are cultural acidA recurrent thought, inspired by Jane Jacobs, James Scott, WEIRD psychology in general, globalism. It really feels like something valuable is lost when you open up unrestricted market competition - the ease and liquidity of optimizing for money systematically erodes all other forms of value.Most obvious among friends if you start quantifying the value your friends have to you, relative values of gifts and services etc. Business relationships and personal relationships are not fully compatible.Counterargument: markets are just another tool, and one that pushes towards more cooperation and cultural creation, not less (due to more positive-sum bargains being possible).

Интересный тейк -- понятно, что у рынка есть куча позитивных сторон, но действительно видна эрозия во многих аспектах культурных и социальных (ре: капитализьм)

Beetle grows ‘termite’ on back to steal food

For to withhold is to perish – Ergodicity economics

A central puzzle in evolutionary biology is that of spontaneous altruism. When two creatures interact, why might one sacrifice something of value in order to help the other? Why, if I’m rich, might I want to help the poor? In one view of the problem, there’s no good reason for it. By giving, I become poorer. Why would I want that? Naturally, there’s another view — one which takes advantage of the ergodicity concept — which says it’s not so much about zero-sum giving and receiving but rather about behaving in a way that benefits all in the long run. As Khalil Gibran put it, “They give that they may live, for to withhold is to perish.”

Interesting idea, completely forgot about ergodicity concept